Ferie er noget, de fleste glæder sig til, men reglerne for feriepenge kan være svære at gennemskue. Hvor meget får du, hvornår optjener du dem, og hvad er forskellen på at have månedsløn og timeløn? Her er en gennemgang.

Optjening og ferieår

Du optjener 2,08 feriedage for hver måned, du er ansat. Det giver 25 dage, svarende til fem uger, om året. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august, og du kan holde ferien frem til og med 31. december året efter. Så har du i alt 16 måneder til at bruge den.

Hvis du har månedsløn

Er du månedslønnet, får du din almindelige løn under ferien. Derudover får du et ferietillæg på mindst 1 % af lønnen. Tillægget bliver ofte udbetalt to gange om året eller sammen med ferien. Nogle overenskomster giver mere, for eksempel 1,5 % eller 2 %.

Hvis du har timeløn

Timelønnede får ikke løn under ferien, men får i stedet feriepenge på 12,5 % af det, de har tjent. Pengene bliver indbetalt til Feriepenge hos Udbetaling Danmark eller til en feriekasse, og du får dem udbetalt, når du holder ferie.

Et eksempel: Har du tjent 200.000 kr. på et år, giver det 25.000 kr. i feriepenge. Det svarer til cirka 2.083 kr. om måneden, og cirka 1.000 kr. pr. feriedag, hvis du holder 25 dage. Tallene er et eksempel, og dine egne kan være anderledes.

Feriefridage

Mange overenskomster giver 5 ekstra feriedage, de såkaldte feriefridage. De falder uden for ferieloven, så reglerne står i din overenskomst eller kontrakt. Helligdage tæller ikke som feriedage.

Hvad med udbetaling?

Hvis du stopper i et job, kan du få den optjente ferie udbetalt eller flyttet til dit næste job. De første fire uger skal som udgangspunkt holdes som ferie og kan kun udbetales i særlige tilfælde. Ferie ud over fire uger kan aftales udbetalt eller overført til næste ferieår. Hovedferien på tre uger skal som udgangspunkt holdes mellem 1. maj og 30. september.

Skat

Feriepenge og ferietillæg beskattes som almindelig indkomst, så der bliver trukket AM-bidrag og A-skat, før du får dem udbetalt.

Gode spørgsmål til din arbejdsgiver

• Hvor meget ferietillæg får jeg, og hvornår bliver det udbetalt?
• Har jeg ret til feriefridage ifølge min overenskomst?
• Hvordan bliver min ferie registreret, og hvor kan jeg se, hvor meget jeg har tilbage?
• Hvad sker der med min ferie, hvis jeg skifter job?

Svarene står ofte i din ansættelseskontrakt eller overenskomst, og det er en god idé at gemme dem, så du ved, hvad du har ret til.

Regn på dine feriepenge

Du kan regne på, hvad du får, i beregneren til feriepenge. Hvis du vil have den fulde forklaring på reglerne, kan du læse guiden til feriepenge og ferieloven.

Er du i tvivl om, hvad der gælder for dig, så tjek din overenskomst, din kontrakt, eller spørg din arbejdsgiver.

Tallene i artiklen er vejledende og bygger på reglerne for 2026. Tjek de officielle tal på skat.dk, hos din bank eller hos din arbejdsgiver, før du træffer beslutninger.